Portal Ślubny Ona i On PORTAL DORADCÓW ŚLUBNYCH

Wróżby

Horoskop indywidualny

• Horoskop partnerski

• Horoskop tygodniowy

• Nasze wróżki

• Wróżby

• Tomasz Rogala - suknie ślubne

Reklama

Komis ślubny

• dodaj ogłoszenie

Reklama

Zapowiedzi

• dodaj zdjęcie

Efektywne zarządzanie konfliktami

Istnieje wiele innych technik pomagających w rozstrzyganiu konfliktów. Za Chełpą i Witkowskim wymienię tutaj niektóre z nich.

partycypacja w podejmowaniu decyzji

Chodzi tutaj o "badanie terenu" i uszanowanie przed podjęciem decyzji poglądów innych. Jeśli jesteś szefem (żoną), przed planowaną zmianą porozmawiaj z pracownikiem (mężem) zrób ankietę, daj mu odczuć, że jego zdanie bardzo się liczy. Umiejętnie poprowadzona partycypacja sprawi, że Twój partner może mieć nawet wrażenie, że to on jest autorem decyzji (dobre działanie w przypadku relacji mąż-żona, ryzykowne w przypadku relacji biznesowych, gdzie mimo wszystko liczy się bardzo twój prestiż).

technika przeciwnych reakcji

A więc wywołujemy zamiast gniewu rozbawienie czy operujemy treściami o nieznacznym zabarwieniu seksualnym (to także ryzykowne).

spotkanie w milczeniu

Bardzo ciekawy sposób likwidowania sporu, stosowany w starożytnej Grecji. Często konflikt kończy się rozejściem stron, separacją, pozornym ignorowaniem antagonisty. Wówczas zamyka się strony sporu w jednym pomieszczeniu. Mają one zakaz rozmawiania, mogą porozumiewać się jedynie niewerbalnie, a więc mową ciała. Ten sposób przynosi zaskakujące wyniki.

Bez wątpienia sztuka konfliktu jest jedną z najtrudniejszych. Potrzeba świetnego wyczucia, aby nie pogłębić sporu i wyjść z niego, niekoniecznie zwyciężając, ale ucząc się tolerancji, zrozumienia.

Katarzyna Ośka
www.superja.pl